人才招聘
| 職位名稱 | 任職要求 |
| 執行官:一名 | 建立一（yī）個具有生命力的企（qǐ）業，建立一（yī）個能（néng）夠把握市（shì）場機會，穩固開拓形（xíng）成（chéng）、鞏固、發展的基礎，其他的企業職能活動，例如戰略、組織、運作等等。 |
| 首席財務官:一名 | 企（qǐ）業戰略規劃和財（cái）務戰略承接，提供決策支持的財（cái）務管理報告和分析（xī）體係，全麵風險管理體係（xì），財務預警，稅務（wù）優化，投融資等係列工（gōng）作。 |
| 首（shǒu）席信息官:一名 | 對網絡信息進行很好的管理、建立競爭優勢、幫助業務成功。幫助（zhù）企業（yè）建立了（le）競爭優勢，幫助業務獲得了（le）成功，組織企業全麵發展。 |
| 首席（xí）工程師:一名（míng） |
負責總工程師項（xiàng）目工程建設的總體控製、質量、進度、工程（chéng）造價控製和技術管理（lǐ）等建設管理工作； 負責項目（mù）製造中的技術管理工作。主持設（shè）計、工藝、加工、焊（hàn）接（jiē）、安裝、調試（shì）、以及施工中進行設計圖紙會審、技術交底、設計完善和優化（huà）等；負責審查生產，組織對重要工藝進行審（shěn）查和（hé）驗證；主持（chí）設計變更方案的（de）論證；負責新技術、工藝和（hé）材料（liào）應用；組織實施技術攻關，解決施工中（zhōng）的重大技術問題；協助總監理工程（chéng）師審查監理實施細則等。 |
| 質（zhì）量官:一（yī）名 | 在組（zǔ）織內創建卓越的質量文化和共同的商業哲學。需要從事過計劃與管理；需（xū）要（yào）擅長（zhǎng）溝通與協調；並領導質（zhì）量教育；也需要從事外部資源管理。 |
| 電（diàn）氣工程師：一名 | 負責整套係統設備的繪製（zhì）和PLC程序調控，審核、把關和保管電氣（qì）工程圖紙；工程圖紙，審核電氣（qì）施工方案，檢（jiǎn）察施工過程（chéng）中材料的規格、品牌、技術性能（néng）等（děng）與圖紙是否一致，對一（yī）般性質量問（wèn）題進行及時處理並上報領導、督促檢查施工現場電氣施工情況，現場安（ān）裝調試（shì）電氣設備，分析處理現（xiàn）場故障；製定電氣設備及計量儀器的各項規章製度及操作sop，維修計劃及周期檢查計劃，並協調日常的維修（xiū）、保養及計量檢查等工作； |
| 首席貿易官：一名 |
熟悉出口業務操作流程；書麵英語過硬，口語良好，與客戶能夠進行業務溝通； 熟悉常見的國際交往禮儀；熟悉日常的（de）交際英（yīng）文，接待客人顯示出良好的修養和（hé）職（zhí）業素質； 熟悉常用的辦（bàn）公（gōng）文件，例如（rú）：Word, excel, Photoshop, Powerpoint, Outlook, AutoCad等；能夠使用傳（chuán）真機、複印機等辦公設備；能夠草擬標準的傳真及信函，能夠獨立完成信用證的審核，根據信用（yòng）證製定正確的出口單證；撥、接電話要顯示良好的公司形象。 |
| 首席投（tóu）資官：一名 | 熟悉（xī）國外投資業務操作流程；英語過硬（yìng），口語良好，與客戶能夠進（jìn）行業務溝通。 |
